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DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE SUPERVISOR
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PROPÓSITO
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Colaborar en la planificación y organización de las operaciones de la empresa, supervisando en forma directa las tareas a realizar, velando siempre por el más efectivo uso de los recursos asignados, de acuerdo con las normas vigentes y con la planificación, pautas e indicaciones recibidas de sus superiores.
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REQUISITOS DEL CARGO
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Habilidades físicas:

Poder desplazarse por el los predios de la organización para sus labores de supervisión. Ser capaz de manejar botellones de agua de 5 galones con un peso aproximado de 42 libras.
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Habilidades mentales:

• Velocidad de percepción para hacerse cargo rápidamente de las diferentes situaciones que puedan plantearse en el trabajo.
• Facilidad verbal para poder dar explicaciones e instrucciones claras y precisas al personal a su cargo y exponer distintas situaciones y sugerencias a sus superiores.

Requisitos especiales:

• Capacidad para comprender y hacer comprender al personal a su cargo la importancia de los objetivos del Departamento en el cual se desempeña, así como los fines que obligan a la Institución frente a la comunidad, usuarios y público en general.
• Facilidad numérica para efectuar los cálculos y promedios requeridos en su función.
• Capacidad para trabajar en equipo, demostrando habilidad para crear interrelaciones funcionales y personales armónicas.
• Conducta y modales socialmente aceptables, ya que debe trabajar en equipo y en áreas frecuentadas por otros empleados, suplidores y público en general.
• Autoridad técnica, personal y moral ganadas por su capacitación, sus condiciones y su actuación en los cargos desempeñados, actual y anteriormente.
• Conocimiento de las técnicas y procedimientos a emplear en las distintas áreas de la operación, así como también las especificidades y particularidades que presentare el área a que fuere afectado.
• Capacidad para organizar la producción o servicio a su cargo apreciando adecuadamente los recursos humanos y materiales necesarios.
• Conocimientos de seguridad que le permitan asegurar condiciones adecuadas de salubridad en el trabajo previniendo los riesgos de accidentes que puedan afectar al personal, al edificio y/o a los bienes muebles en él contenidos.
• Capacidad e iniciativa para hallar y aplicar soluciones en casos de emergencia y someter a las autoridades correspondientes las que no pudiere resolver.

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Personalidad:

• Estabilidad emocional en sus relaciones laborales.
• Capacidad para organizar e integrar grupos de trabajo, motivando al personal a su cargo, obteniendo su colaboración, promoviendo y manteniendo buenas relaciones.
• Iniciativa para sugerir y aportar mejoras en el desarrollo y rendimiento del trabajo y para resolver situaciones inesperadas.
• Criterio para someter a sus superiores las que no le sea posible resolver, proponiendo las soluciones más viables y adecuadas al problema de que se trate.
• Capacidad para estimular la formulación de sugerencias por parte del personal.

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Educación y Experiencia:

1. Bachillerato o concentración en Recursos Humanos.

2. Experiencia mínima de 2 años como supervisor.

3. Conocimiento básico en plomería y mecánica liviana .

4. Orientación de Servicio al Cliente y Resolución de Conflictos .

5. Conocimiento amplio en computadora

6. Experiencia en industria regulada, sea de alimentos, dispositivos médicos o farmacéutica.

7. Conocimiento en metodología de 5S o Seis Sigma altamente deseable

8. Orientación o experiencia en Control de Calidad

ACTIVIDADES

Realizar la planificación inmediata, organizar y supervisar en forma directa las actividades correspondientes a su área, controlando su eficiente ejecución, de acuerdo a la planificación establecida por sus superiores, indicaciones técnicas, procedimientos indicados, condiciones de trabajo, seguridad e higiene ambiental y personal. Participar en la ejecución de programas de orientación, adiestramiento y educación continua del personal a su cargo. Dar a conocer las normas de administración de personal vigentes y en adopción, y asegurar su correcto cumplimiento, proponiendo la formulación de reconocimientos o la aplicación de sanciones disciplinarias a que se hubiera hecho merecedores sus empleados. Realizar las demostraciones prácticas necesarias en cuanto a uso de equipos y procedimientos de trabajo para que el personal a su cargo tenga un total conocimiento de las tareas a realizar. Desarrollar y mantener adecuadas relaciones de trabajo con el personal a su cargo y con el de los demás servicios de la Institución. Formular en tiempo y forma las previsiones de equipos y materiales necesarios. Realizar recorridas diarias por el local verificando el estado de este y de los equipos, tomando las providencias necesarias para su mantenimiento. Informar a sus superiores sobre situaciones específicas resueltas o no, proponiendo posibles soluciones en estos casos, llevando un registro de los mismos. Concurrir a cursos de perfeccionamiento y actualización relacionados con el área, a su solicitud o cuando su superior se lo indicare. Realizar tareas relacionadas con su cargo y las que le sean asignadas por su superior.

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Tipo de puesto: Tiempo completo, Por contrato

Sueldo: $2,300.00 - $2,700.00 al mes

Consideraciones ante el COVID-19:
Tenemos implementado un SOP para atajar la propagación del COVID19 y proteger a clientes y empleados.

Lugar de trabajo: Multiple Locations

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